Utvecklings- och förbättringsarbete på Edshult och Solhems särskilda boenden
På Edshults särskilda boende är flera arbetsmiljöutmaningar identifierade och på Solhems särskilda boende är flera missförhållande rapporterade. Nu pågår ett stort utvecklings- och förbättringsarbete för att stärka både kvalitet och en hållbar arbetsmiljö.
Utvecklings- och förbättringsarbetet sker i nära samarbete mellan kommunens HR- avdelning och sociala sektorns lokala skyddsombud, medarbetare, chefer och stödfunktioner. Målet är att förbättra verksamheten med fokus på kvalitet för dem vi är till för och en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare.
– Det är viktigt för oss att ta de signaler som kommer fram på allvar. Det som uppmärksammas blir en viktig del i vårt systematiska kvalitetsarbete, där vi följer upp, analyserar och sätter in åtgärder för att stärka både arbetsmiljö och kvalitet i verksamheten, säger socialchef Jasmin Löf.
Det här gör vi på Edshult
På Edshults särskilda boende handlar arbetet i nuläget främst om arbetsmiljöutmaningar och om att skapa bättre förutsättningar i verksamheten. Det finns en handlingsplan med åtgärder på både kort och lång sikt, med bland annat översyn och insatser kopplade till bemanning, schema och kompetensförsörjning. Den 8 juni hölls också en anhörigträff med information om läget och vilka åtgärder som vidtas.
Det här gör vi på Solhem
På Solhems särskilda boende handlar situationen i nuläget främst om flera rapporterade missförhållanden som utreds enligt Lex Sarah. Samtliga rapporter utreds enligt våra rutiner och är en del av vårt kvalitets- och förbättringsarbete.