Medarbetarundersökning 2025 – tillsammans skapar vi en ännu bättre arbetsplats

Leksands kommun är en arbetsplats där vi satsar på dig – både som medarbetare och Leksandsbo. Med över 1500 medarbetare och 200 olika yrkesroller vill vi möjliggöra en trygg och trivsam vardag i hela kommunen.

Medarbetarundersökningen är en viktig del av Leksand kommuns arbetsmiljöarbete och bidrar till en hållbar och välfungerande organisation. Den innehåller frågor om arbetssituation, trivsel och engagemang, och ger kommunen värdefull kunskap om vilka styrkor och utvecklingsmöjligheter som finns.

Medarbetarundersökningen 2025

Årets resultat visar glädjande förbättringar inom bland annat engagemang och motivation. Undersökningen bekräftar också att medarbetarna har ett starkt förtroende för sina chefer. Deltagandet har ökat till 81 procent – en ökning med 4 procentenheter jämfört med föregående år.

– Den här mandatperioden har vi satt ett särskilt fokus på personalpolitiken och på att stärka Leksands kommuns arbetsgivarvarumärke. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs – helt avgörande för att vi ska kunna leverera verksamhet av hög kvalitet till dem vi är till för. Årets medarbetarundersökning visar att vi står på en stabil grund och att vi, sett till helheten, tar viktiga steg framåt i de flesta frågeområden. Det ger oss goda förutsättningar att fortsätta utvecklas och bli en ännu bättre arbetsgivare, säger kommunstyrelsens ordförande Sebastian Larsson (M).

Samtidigt synliggör resultatet även utvecklingsområden, bland annat kring balans i arbetet och arbetsbelastning. Genom att följa upp och analysera dessa områden kan Leksands kommun planera insatser som stärker arbetsmiljön ytterligare.

– Medarbetarundersökningen ger oss god insikt i hur våra medarbetare upplever sin arbetsmiljö och vad vi som organisation behöver fokusera på och jobba vidare med. Nu pågår ett viktigt arbete där våra chefer visar resultatet för sina medarbetare och jobbar fram åtgärdsförslag tillsammans med dem, säger Lisa Widén, HR-chef.